Australia Fair Work Commission tillkännager den högsta höjningen av minimilönen sedan 2006

Nyckelaspekter:

• Fair Work Commission har deklarerat en höjning av minimilönen på 5.2 % eller 40 USD per vecka till en nationell minimilön på 812.60 USD i veckan eller 21.38 USD i timmen
• Lönehöjningen träder i kraft den 1 juli
• Minimilönerna kommer att höjas med 4.6 %, sänkt på handelsnivå
• Inflationen kommer med största sannolikhet att stiga till 7 % i slutet av 2022, sade Philip Lowe, centralbankschef, på tisdagen
• Den årliga löneöversynen är ett av de mest effektiva verktyg vi har för att generera löneökningen

Översikt:

Fair Work Commission har deklarerat en ökning av minimilönen på 5.2 % eller 40 USD per vecka till en nationell minimilön på 812.60 USD i veckan eller 21.38 USD i timmen. Löneökningen är jämförelsevis mer än vad regeringen hade stött offentligt för minimilönen, en inflation på 5.1 % som kommer att träda i kraft på juli 1.

*Kontrollera dina behörighetskriterier med hjälp av Y-axeln Australiens immigrationspoängkalkylator.

Huvuddrag:

Minimilönerna kommer att höjas med 4.6 %, med en lägsta höjning på 40 USD per vecka, vilket innebär att arbetare med minimilöner som tjänar över 869.60 USD per vecka kommer att få en höjning på 4.6 % och en individ som tjänar mindre får en $40 där de 4.6%, skar in på handelsnivå.

Enbart de 2 % av de lägst betalda arbetarna har den nationella minimilönen, medan resten kommer att få 23 % lägsta belöningsnivåer eftersom de lågavlönade är särskilt sårbara för stigande inflation.

Prishöjningarna kommer också att träda i kraft den 1 juli, exklusive de inom gästfrihet, turism och flyg; tillväxten träder i kraft den 1 oktober på grund av de exceptionella omständigheterna i dessa branscher.

Du kan också läsa.. Den offentliga sektorns löneökning i NSW, Australien

Även om den senaste inflationssiffran kommer att stiga till 5.2 % jämfört med den föregående, som var 5.1 %, kan arbetarna möta avsevärda ökningar av inflationen ytterligare.

Inflationen kommer sannolikt att stiga till 7 % i slutet av 2022, sa Philip Lowe, centralbankschef, på tisdagen.

Fair Work Act kräver att kommissionen överväger den nationella ekonomins konkurrenskraft och prestanda, inklusive företagens konkurrenskraft och lönsamhet, produktivitet och sysselsättningstillväxt.

Läs också... Gör dina planer på att arbeta i Australien bättre med jobbutsikter för 2022

Australian Council of Trade Unions (ACTU) höll med om lönebeslutet men föreslog anpassning till ett bättre system för att leverera löneökningen mer exakt. ACTU:s sekreterare Sally McManus nämnde: "Denna årliga löneöversyn är ett av de mest effektiva verktygen för att generera lönetillväxten, men den påverkar en av fyra arbetare som behöver lönetillväxt i hela ekonomin."

*Följ fler uppdateringar Y-Axis bloggsida...

Han konstaterade också att systemet för närvarande misslyckas eftersom det inte kan leverera löneökningarna oavsett låg arbetslöshet, höga vinster och hög produktivitet. Det arbetande folket har ställts inför svåra konsekvenser under de senaste tio åren på grund av den förra regeringens passivitet.

Andrew McKellar, verkställande direktör för Australian Chamber of Commerce and Industry (ACCI), sa: "Även om ett fåtal företag har återhämtat sig kraftigt under de senaste månaderna, är verkligheten att vi upplever och lever i en ekonomi med flera hastigheter. där många prisberoende företag stördes kraftigt av pandemin och håller på att återhämta sig.”

Planerar att Jobba till Australien? Få vägledning från Y-Axis, den ledande Overseas Consultant i Australien.

Om du tyckte att den här artikeln var engagerande, fortsätt att läsa... Australien ska intensifiera visumhanteringen av kvalificerad arbetskraft