Registrera dig gratis

expertkonsultation

Nedåtpil

jag accepterar Villkor

odefinierad

Få gratis rådgivning

Publicerat Oktober 20 2020

Allt om österrikiska arbetsvisum – Vad du behöver veta

profilbild
By  redaktör
Uppdaterad Kan 25 2023

Österrike anses vara en fantastisk plats att bo och arbeta utomlands och är väl att föredra av studenter, arbetare och investerare över hela världen. Landet kan tyckas ha komplexa regler som styr arbetsvisum och uppehållsvisum. Men med rätt förståelse och professionell vägledning är det ingen utmaning att få ett arbetsvisum som det annars kan tyckas vara.

Det första du behöver veta är att inte alla utlänningar som reser in i Österrike behöver ett arbetsvisum. De som inte behöver ha ett arbetsvisum inkluderar medborgare från EU- och EES-regioner. Andra kan komma åt närmaste österrikiska ambassad och ansöka om Schengenvisum, eftersom Österrike faller inom Schengenområdet i Europa.

Österrikiska arbetsvisum kan klassificeras i följande:

  • Rött-Vit-Rött kort: Detta visum har en giltighetstid på 24 månader. Visumet tillåter sökande att vistas i Österrike. Men det måste noteras att anställda endast kan arbeta för en specificerad arbetsgivare som anges i ansökan. De måste också falla i en specifik kategori.
  • Sex månaders uppehållsvisum: Denna typ av arbetsvisum är för dig som vill flytta till Österrike tillfälligt för att hitta ett jobb.
  • Studenters uppehållstillstånd: När en student slutfört studier eller relevant utbildning i Österrike, kan studentuppehållstillståndet förnyas med 12 månader till för att söka jobb eller starta ett företag.
  • Arbetssökande visum: Mycket högt kvalificerade arbetare är de som detta arbetsvisum är avsett för.
  • EU Blue Card: Detta är ett alternativ till det röda-vita-rötta kortet. Det tillåter sökande att få arbetsrättigheter som är lika med österrikiska medborgare.
  • Affärsvisum: De som besöker Österrike för affärsaktiviteter under en period på under 6 månader kan ansöka om ett affärsvisum. Länder som har avtal med Österrike för besök upp till 90 dagar behöver inget affärsvisum.

Österrike använder ett poängbaserat system för immigration. Systemet tilldelar tydligt punkter som definierar vilken kategori varje sökande faller under. Dessa kategorier ser ut så här:

  • Kvalificerade arbetare som är tillräckligt kompetenta för att fylla brister
  • Högt kvalificerade arbetare
  • Nystartade grundare
  • Egenföretagare nyckelarbetare
  • Utexaminerade från lokala högre utbildningsanstalter
  • Andra nyckelarbetare

Vilken typ av visum som behövs kommer att bestämmas av den kategori en person kommer att hamna i. Invandrare under alla kategorier är berättigade till ett rött-vitt-rött kort. Detta är det arbetsvisum som de flesta utlänningar väljer att ansöka om för att arbeta i Österrike.

När det gäller de dokument som krävs för att skaffa arbetsvisum, måste man komma ihåg att olika kategorier av arbetstagare behöver olika dokument för att lämnas in.

För en mycket högt kvalificerad arbetare krävs följande dokument:

  • Ett pass
  • Bevis på sjukförsäkring
  • Ett födelsebevis eller ett dokument med lika giltighet
  • Biometriska data
  • Ett foto som inte är äldre än 6 månader
  • Bevis på boende
  • Bevis på ekonomisk förmåga att försörja sig själv

De andra bevishandlingar som efterfrågas av det poängbaserade systemet inkluderar:

  • Bruttoårslönen för en ledande befattning
  • En universitets- eller högskoleexamen
  • Utmärkelser och priser
  • Språkkunskaper
  • Forsknings- och innovationsverksamhet
  • Studier i Österrike
  • Vittnesmål och arbetsintyg

Efter 5 års vistelse i Österrike kan vem som helst ansöka om permanent uppehållstillstånd.

När dokumenten som nämnts ovan har lämnats in till den lokala österrikiska ambassaden måste de sökande betala tillbaka avgifterna. De österrikiska immigrationsmyndigheternas webbplats beskriver de olika sätten på vilka ett österrikiskt arbetsvisum kan erhållas. En professionell immigrationskonsult kan också vägleda dig i denna fråga.

Ett viktigt faktum som måste hållas i minnet är att ett österrikiskt arbetstillstånd inte inkluderar ett uppehållstillstånd. Den måste erhållas separat. För detta måste sökanden uppvisa följande:

  • Arbetstillstånd
  • Brev från arbetsgivaren
  • Uppgift om lön eller inkomst

Den sålunda erhållna tillfälliga bostaden kan användas för att senare ansöka om permanent uppehållstillstånd.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

Stora förändringar för stora förändringar i Australiens migrationsplaner

Taggar:

Österrikiska arbetsvisum

Dela

Senaste artikeln

Populärt inlägg

Trendig artikel

PEI International Recruitment Event

Postat på Kan 02 2024

Kanada anställer! PEI International Recruitment Event är öppet. Registrera nu!