Tillgängliga jobb i Kanada visar en ökning under första kvartalet 1

Det första kvartalet 2021 hade den andra vågen av covid-19 avtagit i många delar av Kanada. Folkhälsorestriktionerna lättade i många provinser i februari 2021. De inkluderar Alberta, Quebec, Ontario och Manitoba.

Sedan kom den tredje vågen av covid-19 i Kanada. Fall av infektioner och sjukhusvistelser sågs innan kvartalet var slut. Folkhälsoåtgärderna skärptes, vars inverkan sågs på de associerade arbetsmarknaderna sågs i början av april 2021 i de flesta jurisdiktioner.

Genom allt detta kom situationen kring jobb i Kanada på ett intressant sätt.

Ökningen av lediga platser och andelen lediga jobb

Under första kvartalet 1 fanns det 2021 553,500 lediga jobb. Detta var en siffra som ökades med 40,700 1 från vad det var under Q2020 47,300. Det var också upp med 1 2 jämfört med tillgängliga jobb i Kanada under QXNUMX XNUMX år tidigare.

Antalet lediga jobb ökade med 0.5 % till 3.6 % under första kvartalet 1. Detta var den högsta andelen med tanke på data som började bli tillgängliga 2021. Ökningen av lediga platser och en nedgång i löneanställningen orsakade det.

Arbetslösheten var dock motsatt till den positiva statistiken över lediga jobb som ökade från första kvartalet 1 till första kvartalet 2020. Arbetslösheten steg med 1 2021 under samma period, vilket var dramatiskt. Restriktionerna som infördes för att bekämpa covid-427,000-pandemin orsakade det. Andelen arbetslösa per lediga jobb ökade till 19 per år från 3.2.

[bädda in]https://youtu.be/05ACEa8HqRI[/embed]

Nästan 1 av 5 tillgängliga jobb i Kanada är inom socialbidrag och sjukvård

Under första kvartalet 1 hade socialbidrags- och hälsovårdssektorn en större årlig progressiv ökning av lediga platser än någon annan sektor. Totalt ökade vakanserna inom sektorn med 2021 27,700 till 98,700 XNUMX. Ökningen av antalet vakanser sågs inom alla delsektorer. Sjukhus, sjuksköterskor och boenden ledde denna trend.

De 3 jobben i Kanada som registrerade den största årliga ökningen av lediga platser under första kvartalet 1 var kopplade till socialbidrags- och hälsovårdssektorn:

• sjuksköterskor och psykiatrisjuksköterskor (registrerade) ökade med 7,200 XNUMX
• Ordningspersonal, patienttjänstmedarbetare och sjuksköterskor ökade med 5,400 XNUMX
• legitimerade sjuksköterskor ökade med 4,000 XNUMX

Av de totala lediga tjänsterna för legitimerade sjuksköterskor och legitimerade psykiatrisjuksköterskor var 49.4 % av tjänsterna vakanta i 90 dagar eller mer.

Efter att löneanställningen inom socialbidrag och hälsovård sjönk till ett bottenläge i maj 2020, började situationen förbättras, så mycket att den passerade nivåerna före covid-19.

I mars 2021 registrerades sysselsättningen i denna sektor över 1.8 % mer än nivåerna i februari 2020. Men fortfarande fanns det personalutmaningar under första kvartalet 1.

Rekordökning av lediga jobb inom byggbranschen

Lediga jobb inom byggbranschen ökade med 11,500 46,400 och nådde 1 2021 under första kvartalet 2015. Detta är det största antalet tillgängliga jobb i Kanada som genererats inom byggsektorn sedan XNUMX.

Närmare två tredjedelar av ökningen registrerades i undersektorn specialhandelsentreprenörer som ökade med 7,500 XNUMX. Denna delsektor omfattar anläggningar som har sitt primära engagemang i handelsverksamhet. Dessa omfattade målning, murverk eller elarbeten.

Samtidigt ökade vakanserna inom delsektorn husbyggnad med 3,500 XNUMX.

Ökar efter yrke

Byggsektorn

• Snickare – upp med 2,300 XNUMX lediga jobb
• Byggbranschen handlar medhjälpare och arbetare - en ökning med 2,000 XNUMX lediga platser

Dessa yrken kom listade bland de 10 jobben med de största årliga ökningarna av vakanser.

När en jämförelse görs med Q1 2020 är det Quebec som kom upp som den största bidragsgivaren till ökningen av vakanser inom byggsektorn. Från första kvartalet 1 till första kvartalet 2020 ökade antalet bygglov som Kanada utfärdade med 1 %. Ökningen var 2021 % i Quebec.

Rekordökning av lediga jobb inom professionella, tekniska och vetenskapliga tjänster

Så här såg ökningen av antalet vakanser i vissa andra sektorer ut under första kvartalet 1:

• Professionella, tekniska och vetenskapliga tjänster - vakanser upp till rekordhöga 47,800 5,200. Detta var fler med 1 2020 jämfört med första kvartalet XNUMX.
• Proffs inom data- och informationssystem - vakanser ökat med 2,100 XNUMX.

Dopp i lediga jobb - Boende och mattjänster

Antalet tillgängliga jobb i Kanada minskade med 11,500 1 årligen under första kvartalet 2021 inom sektorn för boende och mattjänster.

Anmärkningsvärda nedgångar i undersektorer:

• Matserveringar och dryckesställen – vakanserna minskat med 7,800 XNUMX
• Boendetjänster – vakanserna minskat med 3,700 XNUMX

Hoppet

Det finns en chans att vakanserna inom denna sektor kommer att öka från första kvartalet till andra kvartalet 1. Det kommer att stämma överens med säsongsmönster som normalt finns i Kanada.

Folkhälsorestriktionerna påverkar restauranger och barer. Lättnaden av restriktionerna kan återspegla sig i en ökning av efterfrågan på arbetskraft som ännu inte har uppfyllts.

Största boomen av lediga jobb i Quebec

Quebec hade den största årliga ökningen av lediga jobb under första kvartalet 1; upp med 2021 18,500. Detta drevs av följande:

• Socialhjälp och sjukvård – vakanser upp med 5,900 XNUMX
• Tillverkning – vakanser ökade med 5,100 XNUMX
• Byggverksamhet – vakanser ökar med 3,700 XNUMX)

Av alla regioner i Quebec noterade Côte-Nord/Nord-du-Québec den högsta andelen lediga jobb med 6.1 %. Detta följdes av:

• Capitale-Nationale - 4.8 % lediga jobb
• Laurentides - 4.7 % lediga jobb
• Outaouais - 4.6 % lediga jobb

Framtiden

Under sommaren kommer Kanada ur den tredje vågen av covid-19. Undersökningen av lediga jobb och löner gav månadsdata som kommer att ge insikter i arbetsgivarnas utmaningar när de vill återuppta sin verksamhet i full skala.

Samtidigt kan Labour Force Survey-data ge insikter om Kanadas förändrade trender i sysselsättning efter industri och yrke bland andra faktorer. Det är viktigt att upprätthålla balansen mellan efterfrågan och utbud på arbetskraft. Andra aspekter som löner och anställningskvalitet kommer också att vara viktiga i framtiden.

Om du funderar på att studera, arbeta, besöka, investera eller migrera till Kanada, prata med Y-Axis, världens främsta immigrations- och visumföretag.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

Australiens migrationspolitik för att behålla variabler i migrationsprogram 2021-22 oförändrade