Storbritannien för att begränsa migranter till den högutbildade klassen

Visionen för Storbritannien efter Brexit har varit att arbeta mot en guldålder. Den brittiska premiärministern, Boris Johnson, har med sitt nya kabinett kritat fram planerna för att uppnå detta. Dessa planer inkluderar immigrationsreformer. Det kommer att finnas åtgärder som kommer att stoppa Storbritanniens beroende av billig och lågkvalificerad arbetskraft.

Den nya invandringspolitiken kommer att göra Storbritannien till det bästa landet att arbeta utomlands för kvalificerad arbetskraft. Storbritannien kommer att anta ett poängbaserat system för immigration. Detta kommer att leda till att kvalificerad arbetskraft som får högre lön prioriteras. Betalningarna kommer att stå i proportion till deras roller och kompetens.

Fokus ligger nu på att minska det totala antalet invandrare. Det kommer att säkerställas att lågutbildade arbetare inte kommer in i landet. Det poängbaserade systemet kommer att ge fler poäng till skickliga migranter. Dessa migranter kommer att få jobberbjudanden från sponsorer i Storbritannien. De kommer att erbjudas en lön som inte är mindre än £25,600 XNUMX. De kommer också att behöva ha goda engelska kunskaper.

Det planeras också att införas särskilda sektorsvisa. Detta kommer att hjälpa till att åtgärda bristen på arbetstagare. Det kommer också att finnas säsongsvisum tillgängliga för vissa jobb.

Kvalificerade arbetare utanför EU förväntas få bättre chanser i Storbritannien nu. Dessa kommer särskilt att vara inom vetenskaplig forskning och tekniska yrken. I den fortsatta utvecklingen kommer Storbritannien att ge extrapoäng till unga migranter. Regeringen planerar att skaka av sig bördan av lågutbildade migranter. Det skulle kunna effektivisera utvecklingen. Detta kommer att uppnås med bidrag från ungdomar. De unga kvalificerade migranterna kommer att hantera högkvalificerade jobb.

Den nya poängbaserade invandringen kommer att minska tidigare komplikationer vid bedömning av migranter. Den tidigare bedömningen av sökande baserades på ålder, kvalifikationer och erfarenhet. Nu har systemet förenklats genom att sätta en lönetröskel som filter.

Migration Advisory Committee (MAC) har rekommenderat EOI-systemet för brittisk immigration. Detta kommer att vara som det som är implementerat i Nya Zeeland och Australien. EOI kommer att ta bort instabiliteten i antalet poäng som krävs i varje antagningsomgång.

Med EOI kommer invandrarna först att söka med sin vilja att arbeta i Storbritannien. Dessa ansökningar kommer att gå in i en profilpool. Ur poolen kommer kvalificerade kandidater att väljas ut för inbjudningar. Fördelen kommer av att profilerna stannar i poolen ett tag. Dessa kommer att vara lättillgängliga och användas innan nya applikationer söks. Detta kommer att hjälpa till att hantera resursbehov mer effektivt.

Om du funderar på att studera, arbeta, besöka, investera eller migrera till Storbritannien, prata med Y-axeln, världens nummer 1 immigrations- och visumföretag.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

Bloombergs immigrationsreformer ska bli en översyn i kraft