Fler undantag för arbetsvisum beviljade av USA

Den amerikanska regeringen har gjort ett steg i positiv riktning. Det amerikanska utrikesdepartementet har meddelat att L1- och H-1B-visum nu kan utfärdas för anställda som försöker återuppta sin pågående anställning i USA. De kommer att behålla samma position hos samma arbetsgivare. Visumklassificeringen kommer inte heller att ändras för dem.

Detta är ett drag som kommer att gynna många internationella IT-proffs. Det kommer också att ge en fördel för den amerikanska hälsovårdssektorn. Det var den 14 juni 2020 som Trump-administrationen hade förbjudit arbetsvisum inklusive H-1B- och L1-visum för resten av 2020. Efter detta har nu undantag ansökts för vissa innehavare av L1-, J1- och H-1B-visum . Deras familjemedlemmar har också fått fördelen av undantagen.

Med visumförbudet blockerades inresan för tusentals internationella arbetare i olika kategorier av visum som inte är invandrare. Trump-administrationen hade hävdat att arbetsvisumförbudet var ett drag för att säkerställa att amerikanska arbetare får fler möjligheter att arbeta i USA. Trump trodde att att tillåta fler utländska arbetare skulle begränsa jobbmöjligheterna för amerikanska medborgare. COVID-19-krisen har redan tagit bort jobben för miljontals amerikanska medborgare.

Utrikesdepartementet gjorde tillkännagivanden om undantag som införts under kategorin "nationellt intresse". Utrikesdepartementet är väl medvetet om att påtvingat utbyte av utländska arbetare med amerikanska medborgare kommer att orsaka stora svårigheter ekonomiskt.

Arbetare med H-1B-visum inom hälsosektorn är undantagna från Trumps arbetsvisumförbud som har blivit kontroversiellt. Detta inkluderar de som har kämpat mot covid-19-pandemin från frontlinjen.

Lagstiftare har skrivit till Mike Pompeo, USA:s utrikesminister, för att uppmana honom att undanta vårdpersonal från L1, J1 och H-1B visumrestriktioner. Utrikesdepartementet kommer med många nya faktorer som kommer att möjliggöra utfärdandet av H-1B-visum. Men för detta måste 5 nyckelindikatorer uppfyllas. Dom är:

• En arbetsgivare som skickar in en ansökan kräver att arbetskraften eller tjänsterna tillhandahålls av en icke-invandrare i USA med ett H-1B-visum. Om sökanden för närvarande utför de nödvändiga uppgifterna för arbetsgivaren på distans utanför USA, kommer det inte att uppfylla detta villkor.
• Den sökandes jobbroll i ett framställare företag måste vara unik och betydelsefull för arbetsgivaren. Det bör också uppfylla ett krav på kritisk infrastruktur.
• Lönen för den H-1B-visumsökande måste överstiga deras lön för närvarande med minst 15 %.
• Utbildningen av den sökande för ett H-1B-visum och den sökandes utbildning och erfarenhet tyder på expertis på hög nivå i det specialjobb som de är anställda för.
• Avslag på ett H-1B-visum kommer att resultera i en finansiell kris för en amerikansk arbetsgivare.

Nationella undantag kommer att gälla för makar och anhöriga till L1, H1B och vissa kategorier av J1-visuminnehavare. Detta kommer att inkludera visumkategorierna L2, J2 och H4.

Om du funderar på att studera, arbeta, besöka, investera eller migrera till USA, prata med Y-axeln, världens nummer 1 immigrations- och visumföretag.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

Norge markerar gröna länder gula, allt i god avsikt