Tysklands nya immigrationsregler gör sig bäst för arbetstagare utanför EU

Tyskland vidtar åtgärder för att ta itu med frågan om lediga tjänster i sin arbetsstyrka. Arbetskraften behöver kvalificerad arbetskraft. För detta bjuder landet in människor från länder utanför EU. Det här är människor som vill arbeta utomlands. Visumreglerna har gjorts mer attraktiva för dem av Tyskland.

Medborgare som inte är EU-medborgare som vill arbeta i Tyskland kan nu dra nytta av den nya tyska lagen om immigration. Den trädde i kraft den 2 mars 2020. Den nya förordningen låter icke-EU-medborgare få de jobb i Tyskland som kan tillsättas av tyskar eller EU-medborgare. Det tillåter utlänningar att komma till Tyskland under en period på högst 6 månader för att söka arbete. De nya reglerna ger enklare tillgång till den tyska arbetsmarknaden för kvalificerade arbetstagare från länder utanför EU.

Ett annat syfte med de nya immigrationsreglerna är att utöka arbetskraften i Tyskland. För detta kommer de många lediga tjänsterna på grund av bristande kompetens och arbetskraft att behöva tillsättas. Det finns många viktiga ändringar av reglerna för kvalificerade icke-EU-medborgare.

Definition av kvalificerade yrkesmän

Den nya lagen har utökat listan som säger vilka som anses vara kvalificerade yrkesverksamma som kommer till Tyskland för att arbeta. Medborgare utanför EU med yrkesutbildningskvalifikationer betraktas också som kvalificerade yrkesverksamma. Behörigheten ska erhållas efter en utbildning som varat minst 2 år. Liksom de med en eftergymnasial utbildning är dessa personer också berättigade att söka arbete i Tyskland.

Utöver detta, för att arbetstagaren ska få arbeta i Tyskland, måste han/hon uppfylla följande villkor.

• Arbetaren måste ha en utländsk kvalifikation som är officiellt erkänd av relevant myndighet i Tyskland
• Arbetstagaren bör ha ett anställningskontrakt/erbjudande från en arbetsgivare i Tyskland inom sitt arbetsområde

Fram till nu har arbetstagare utanför EU inte fått ett jobb som en tysk eller EU-medborgare kunde fylla. Arbetsförmedlingen har slutat praktisera sådan prioritering i detta avseende.

De nya reglerna utökar anställningsfälten även för utländska arbetstagare. Detta tillåter en utländsk arbetstagare att arbeta i ett arbete som är relaterat till deras yrke. Det behöver inte tillhöra deras studieområde. De kan också arbeta i arbeten för vilka en högskoleexamen inte är obligatorisk. De kan lika gärna arbeta i andra yrken som är relaterade till deras kvalifikationer, exklusive biyrken och halvkvalificerade yrken. För detta krävs vanligtvis en icke-akademisk, yrkesexamen.

Kvalificerade yrkesverksamma med yrkesexamen är de med icke-akademisk utbildning. Nu är deras anställning inte begränsad till jobb som står inför en brist på kvalificerade EU-medborgare.

Nya sex månaders visum för jobbsökning i Tyskland

Det har nu gjorts möjligt för icke-EU-medborgare att flytta till Tyskland i högst 6 månader för att söka jobb. De behöver bara få sina kvalifikationer erkända av det relevanta organet i Tyskland.

Utländska arbetstagare kan ansöka om Tyskland Jobseeker Visa om

• De har tillräckligt med medel för att försörja sig själva under hela vistelsen
• De har tyska kunskaper på minst B1-nivå i den gemensamma europeiska referensramen för språk

6-månadersvisumet tillåter dess innehavare att arbeta i högst 10 timmar i veckan. Detta kommer att göra det möjligt för potentiella arbetstagare och deras potentiella arbetsgivare att avgöra om de är lämpliga för varandra.

Utbildning och kompetensutveckling i Tyskland

De som har misslyckats med att skaffa visum i Tyskland tidigare kan ha haft frågan om otillräckliga kvalifikationer. De kan nu anlända till Tyskland med ett visum för utbildning och kompetensutveckling. De måste dock uppfylla villkoret att ha de nödvändiga tyska språkkunskaperna. Språkkunskapen måste vara på A2-nivå enligt den gemensamma europeiska referensramen för språk.

Denna typ av visum kan ge dig ett uppehållstillstånd. Det skulle vara giltigt i 18 månader, kan förlängas med ytterligare 4 månader. Visuminnehavaren kan även ansöka om uppehållstillstånd för utbildning, studier eller arbete, senast visumets giltighetstid.

Att nå Tyskland som praktikant

De nya reglerna tillåter studenter utanför EU att söka en utbildningsplats i Tyskland om de

• Är yngre än 25
• Har en B2-nivå av tyska språkkunskaper
• Kan försörja sig själv ekonomiskt

För denna möjlighet måste de

• Ta fram ett skolavslutningsbevis från en tysk skola utomlands, eller
• Ta fram ett avgångsbevis som ger honom/henne rätt till högre utbildning

En utlänning kan också gå en tysk språkkurs med uppehållstillstånd för en yrkesutbildning. Kursen kan vara allmän eller relaterad till yrket.

Att ändra bosättningsstatus gjorde det lättare för studenter

Studenter i Tyskland kan nu byta uppehållsstatus lättare än tidigare. De kan börja en yrkesutbildning. Då kan de få uppehållstillstånd för att gå en sådan kurs. De kan annars få jobb som kvalificerad yrkesman. Detta kan de göra medan de studerar eller genomgår yrkesutbildning (med förbehåll för villkor).

Utlänningar som har genomgått en yrkesutbildning i Tyskland kan ansöka om permanent bosättningstillstånd. De kan göra detta under en period av 2 år i Tyskland. Detta är samma period som gäller för akademiker.

Förändringar för företag som anställer arbetstagare utanför EU

Enligt den nya immigrationslagen kan företag som anställer arbetstagare utanför EU följa enklare rutiner och regler. Förenklingarna inkluderar påskyndade rutiner för kvalificerade yrkesmän. Detta görs genom den berörda utlänningens registreringskontor i Tyskland. Proceduren fungerar så här:

• För det första kommer det anlitande företaget och utlänningens registreringskontor överens. Den måste innehålla förfaranden, tidsfrister, parter och fullmakter. Den ska också ange skyldigheterna för arbetsgivaren, den kvalificerade yrkesutövaren och berörda myndigheter.
• För det andra får utlänningens registreringskontor godkännande av Federal Employment Agency. Detta sker inom några deadlines.
• Kontoret utfärdar sedan ett förhandsgodkännande till arbetsgivaren om alla villkor är uppfyllda. Arbetsgivaren ger sedan godkännandet till den kvalificerade yrkesmannen.

Den kvalificerade personen kommer sedan att följa procedurerna för att få ett anställningsvisum för Tyskland från hans/hennes bosättningsland.

E-sportvisum

Nu, enligt de nya reglerna, kan även idrottare och tränare för e-sport ansöka om visum. Visumet kommer att tillåta dem att komma till Tyskland och få uppehållstillstånd för att arbeta i landet. För detta behövs inget godkännande från den tyska federala arbetsförmedlingen. Sökande måste uppfylla flera villkor som:

• De måste vara över 16 år
• De ska ha en lön som uppgår till minst 50 % av den lagstadgade pensionsförsäkringens inkomstgräns.

Idrottarens atletiska kvalifikationer eller tränarens professionella kompetens kan bekräftas av det tyska idrottsförbundet och det ansvariga centralförbundet för sporten. Detta kommer att ske genom ömsesidig överenskommelse mellan organen.

Om du funderar på att studera, arbeta, besöka, investera eller migrera till Tyskland, prata med Y-axeln, världens nummer 1 immigrations- och visumföretag.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

Mendicino planerar en ljus framtid för Kanadas immigration