Tysklands trängande behov utmanas av lågutbildad migration

Den tyska regeringen, liksom många andra EU-länder, har svårt att locka utbildad arbetskraft till landet eftersom invandringen till stor del har blockerats av covid-19-pandemin. Tysklands BAMF har tagit fram fakta bakom den betydande nedgången i den nödvändiga invandringen av kvalificerad utländsk arbetskraft inklusive sjuksköterskor och annan vårdpersonal. De har mest tillskrivit situationen till covid-19.

Tillströmningen av kvalificerade personer som anländer med Tysklands arbetsvisum har minskat och ökat i en takt som är mycket lägre än vad som förväntades. Men ansträngningarna pågår och immigrationsprocesserna genomförs effektivt för att övervinna situationen.

De viktigaste anledningarna till att BAMF citerade är:

• Reseförbud införts av många länder
• Ambassader fungerar inte för fullt
• Behållning av kvalificerad arbetskraft av länder, särskilt de inom hälsosektorn

4,500 2020 visum utfärdades i Tyskland för sjuksköterskor och andra hälsoarbetare mellan januari 2020 och september XNUMX. Men denna siffra räknas för mindre jämfört med resultaten av programmet för kvalificerad arbetare som körs med full kapacitet.

Efterfrågan på dessa vårdpersonal ökar i Tyskland. Att ta itu med denna utmaning är för närvarande den uppgift som Tyskland tar sig an. Kvalificerade utländska medborgare, särskilt inom hälso- och sjukvårdssektorn, som är villiga att arbeta utomlands och kan migrera skulle kunna ta detta som en möjlighet och flytta till Tyskland för att ömsesidigt dra nytta av denna situation.

Om du funderar på att studera, arbeta, besöka, investera eller migrera till Tyskland, prata med Y-axeln, världens nummer 1 immigrations- och visumföretag.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

Ny Blue Card-regel – Mer min. lön för utlänningar i EU