Hur gör du för din australiska kompetensbedömning?

Varje år väljer tusentals utländska arbetare att migrera till Australien. Det är på grund av anställningsmöjligheterna och livsstilen som Australien erbjuder.

Den mest populära vägen för migrering är GSM-systemet (General Skilled Migration).. Detta är ett poängbaserat system. Det fokuserar på att locka högutbildade och erfarna yrkesverksamma till Australien.

En av förutsättningarna för att ansöka enligt GSM-systemet är skicklighetsbedömningen. Din skicklighetsbedömning måste göras enligt det yrke som du nominerar. Varje yrke på listan över kvalificerade yrken har en specifik kompetensbedömningsmyndighet. Det är viktigt att du får ett positivt resultat för kompetensbedömning. Först då kan du ansöka enligt GSM-systemet.

Sökande bör se till att de uppfyller behörighetskriterierna innan de ansöker. Varje bedömningsmyndighet har sin egen uppsättning behörighetskriterier. Sökande bör se till att de har relevanta kvalifikationer och erfarenheter.

Att skicka in relevanta och fullständiga dokument är också av största vikt. Dokumenten ska styrka dina kvalifikationer och arbetslivserfarenhet.

Sökande från det indiska samhället blir numera mer attraherade av handelsyrken. De mest populära, enligt SBS, är:

• Kommersiell matlagning
• Målning och dekoration
• Bil

De två vanligaste utvärderingsmyndigheterna för handelsrelaterade yrken är:

• TRA (Trade Recognitions Australia)
• VETASSESS (Vocational Education and Training Assessment Services)

Båda dessa myndigheter bedömer färdigheter som förvärvats i Australien eller utomlands. Bedömningen utgår ofta från

• Den nominerade ockupationen
• Kvalifikationer
• Land av pass
• Visumtyp som du ansöker om

 Att inkludera ett oklanderligt CV i din skicklighetsbedömning är mycket viktigt. Meritförteckningen ska sammanfatta din kvalifikation på ett professionellt sätt. Att skicka in ett halvhjärtat CV med ofullständig information rekommenderas inte. Det kan leda till att din kompetensbedömning försenas.

Du kan också skicka in prisintyg, erfarenhetsbrev och akademiska avskrifter. Detta kan hjälpa dig att stödja dina akademiska kvalifikationer.

Du kan också behöva lämna in ett engelska språktest som IELTS eller PTE. Men inte alla kompetensbedömande myndigheter ber om ditt styrkort för engelska.

För arbetserfarenhet, bör du lämna in

• lönebesked
• Arbetsgivarens referensbrev
• Kontoutdrag som visar lönetillgodohavanden
• PAYG sammanfattningar
• Gruppcertifikat
• Besked om bedömningar.

Y-Axis Australia-teamet inkluderar processkonsulter och RMA:er som underlättar ansökande invandrare med frågor relaterade till immigration och visum. Vårt team arbetar i samarbete med Indiens National Processing Center i Hyderabad för att erbjuda tjänster till kunderna.

De tjänster som erbjuds av Y-Axis Melbourne inkluderar assistans och juridisk rådgivning för immigration av Registrerade migrationsagenter, jobbsökningstjänst och visumassistans.

Om du funderar på att studera, arbeta, besöka, investera eller migrera till Australien, prata med Y-Axis, världens främsta immigrations- och visumföretag.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

Dessa topp 5 jobb fick flest australiensiska PR