Publicerat November 03 2021
Funderar du på att arbeta utomlands i Kanada? Sedan måste du tänka på att kanadensiska arbetsgivare som kräver kvalificerad/halvutbildad utländsk arbetskraft kan behöva uttryckligen ange att de behöver utlänningar eftersom tillräckligt kvalificerade arbetstagare inte finns tillgängliga i den infödda befolkningen. Om du ska arbeta i Kanada och migrera med ett arbetstillstånd, måste ditt jobberbjudande som din kanadensiska arbetsgivare ger säkerhetskopieras av en LMIA.
Vad är en LMIA (Labor Market Impact Assessment)
Det är Kanadas policy att om kanadensiska arbetsgivare är villiga att rekrytera skickliga utlänningar, bör det inte ske på bekostnad av den inhemska talangen som finns i Kanada. Så, LMIA är en kontroll på arbetsgivare som föredrar att rekrytera utländska arbetare för att arbeta i Kanada.
När en utländsk arbetsgivare ansöker om arbetstillstånd för en utvald utländsk arbetstagare måste den arbetsgivaren ansöka om ett LMIA för att få ett LMIA-certifikat. Certifikatet som är utfärdat av ESDC (Employment and Social Development Canada) kommer att bevisa att arbetsgivaren inte kan rekrytera en lämplig kandidat för ett visst jobb/roll från den infödda befolkningen.
Om ansökan godkänns får arbetsgivaren ett LMIA-certifikat och får anställa en utländsk arbetstagare för att arbeta i Kanada.
[bädda in]https://youtu.be/7RmjKaCN120[/embed]LMIA-processen
Processen att erhålla LMIA sker i två steg. Den första är att ansöka om en LMIA till ESDC. Ansökan om LMIA lämnas in för att få ett LMIA-certifikat som fastställer att att ge en utländsk arbetstagare jobbet/rollen kommer att ha en positiv eller neutral inverkan på arbetsmarknaden i Kanada.
Formaliteter som den kanadensiska arbetsgivaren måste uppfylla för LMIA
Det andra steget som tas efter att ha erhållit ett positivt LMIA är att ansöka om arbetstillstånd i den utländska arbetstagarens namn som anställts. Ansökan i detta avseende lämnas in till IRCC.
Typer av utfärdade arbetstillstånd
Kvalificerade arbetstillstånd
Dessa tillfälliga arbetstillstånd erhålls under kompetensnivåerna 0, A eller B. Dessa arbetstillstånd ges till arbetare med 1-3 års erfarenhet baserat på yrket. I vissa fall kommer även relevanta utbildningskvalifikationer att övervägas för att uppfylla arbetskraven.
Införandet av det nya TEER-systemet i stället för NOC från andra halvåret 2022 kommer att återspegla som respektive förändringar i de kvalificerade arbetstillstånden med LMIA inblandat. |
De som ansöker om dessa arbetstillstånd måste också bevisa sina färdighetsnivåer i engelska/franska för att uppfylla jobbkraven för att arbeta i Kanada.
Halvkvalificerade arbetstillstånd
Dessa är arbetstillstånd erhållna under NOC-färdighetsnivåerna C och D. Kandidaterna förväntas ha maximalt gymnasieutbildning eller utbildning som är specifik för jobbrollen i Kanada.
För fasta jobberbjudanden kommer LMIA att utfärdas för en period av 2 år. Den kan förlängas en gång med ytterligare 2 år.
För ett tillfälligt arbete kommer LMIA att utfärdas för en period av högst 2 år. Denna LMIA kan inte förlängas.
Ta reda på din behörighet för Kanada immigration. Använd Kanada poängkalkylator. |
Om du funderar på att studera, arbeta, besöka, investera eller migrera till Kanada, prata med Y-axeln, världens främsta immigrations- och visumföretag.
Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar:
Notera:
NOC – Nationell yrkesklassificering
Taggar:
Jobba i Kanada
Dela