NAFTA till CUSMA – Kanada behåller ändringen endast av namnet

Här är en nyhet relaterad till Kanadas immigration där du behöver veta lite grunder om vissa termer som är viktiga för immigrationsaffärer mellan Kanada och USA.

NAFTA

Det nordamerikanska frihandelsavtalet (NAFTA) är ett avtal som trädde i kraft för att främja handelsförbindelser mellan USA, Kanada och Mexiko. Avtalet tog bort merparten av tullarna på handel mellan dessa tre länder. Fördelarna med NAFTA gick till många industrier, särskilt bilar, textilier och jordbruk. Många tariffer relaterade till dessa branscher avbröts gradvis mellan 3 januari 1 och 1994 januari 1.

CUSMA

Kanada-USA-Mexiko-avtalet (CUSMA) skapades den 1 juli 2020, är ​​ett nytt avtal som följer dess föregångare NAFTA. Det syftar till att bevara viktiga element som hjälper till att upprätthålla och främja handelsförbindelser mellan de tre länderna: USA, Kanada och Mexiko. Avtalet har bildat en stark grund för Kanadas välstånd genom att dra nytta av fördelarna med liberalisering av handeln mellan nationer.

LMIA

A Labour Market Impact Assessment (LMIA) är ett visst dokument som en arbetsgivare i Kanada kan behöva införskaffa innan han anställer en utländsk arbetstagare. Det fastställer i grunden behovet för arbetsgivaren att leta efter utländska arbetstagare som är villiga att arbeta i Kanada, för att fylla lediga platser eftersom det inte finns någon kanadensisk infödd eller permanent bosatt tillgänglig för att bemanna jobbet. En positiv LMIA kallas också ett bekräftelsebrev.

Den stora nyheten!

Även efter att CUSMA trädde i kraft den 1 juli 2020 ändrades inte reglerna om tillfälligt inträde för affärsmän. Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) har bekräftat att CUSMA behandlar LMIA och undantag på arbetstillstånd precis som NAFTA gjorde. Detta är praktiskt taget bara en fråga om namnbyte.

Med CUSMA en realitet nu har USA:s president Donald Trump uppfyllt sitt vallöfte att omförhandla NAFTA.

Ur Kanadas immigrationsperspektiv har CUSMA inte gjort någon skillnad. Men det har definitivt påverkat betydande områden som:

• Miljö
• Tvistlösning
• Upphovsrätt, digital handel, e-handel
• Arbetsrätt
• Mejeriprodukter, kyckling och ägg
• bilar

Bestämmelserna relaterade till immigration i Kanada omfattas av IMP (International Mobility Program). Så affärsmän som är medborgare i Mexiko och USA får undantag från kraven i LMIA när de går in i Kanada. Detta är tillämpligt när de anländer till Kanada för aktiviteter relaterade till handel med varor eller tjänster, eller gör investeringar.

Detta kommer att återgäldas på samma sätt för kanadensare som kommer in i de andra två länderna för samma syfte.

4 kategorier av affärsmän skapas av CUSMA. Dom är:

• Handlare och investerare
• Företagsinterna förvärvare
• Professionals
• Företagets besökare

Även under CUSMA kommer villkoren för företagsinterna förvärvare att förbli desamma. Företagsinterna förvärvade personer involverar anställda, chefer eller chefer med specialiserad kunskap från mexikanska eller amerikanska företag som överförs till kanadensiska företag som är kopplade till dessa företag.

Sådana företagsinterna förvärvare är undantagna från LMIA även om de behöver ett arbetstillstånd. Så är fallet med handlare och investerare.

Om du funderar på att studera, arbeta, besöka, investera eller migrera till Kanada, prata med Y-axeln, världens nummer 1 immigrations- och visumföretag.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

Kanada avslöjar lovande invandringsresultat i mitten av 2020