Ny minimilöneregel skruvar upp värmen på USA:s invandring

USA har blivit en knepig plats för invandrare. Enligt de senaste reglerna som införts av Trump-administrationen har minimilönen för läkare och annan personal som anländer till landet med H-1B-visum höjts med 40 %. Detta har praktiskt taget gjort det omöjligt för amerikanska sjukhus att anställa läkare och medicinska specialister från främmande länder.

Kommer Trumps "Rädda amerikaner!" clarion call arbetar äntligen mot Amerika?

Som Trump-administrationen regelbundet bekräftar, har de senaste åtgärderna mot invandrare varit avsedda att rädda amerikanska jobb från att rinna i händerna på invandrare. Men kommer en stark ignorering av de skickliga yrkesmännen som betjänar USA:s stora utbud av företag verkligen tjäna syftet? Tiden får avgöra.

Trycket tillbaka mot den interimistiska slutregeln

Beslutet att höja minimilönerna för utländska yrkesverksamma antogs som en tillfällig slutregel. Detta ifrågasattes av amerikanska högskolor och en grupp branschorganisationer genom att lämna in en stämningsansökan i domstolen i Northern District of California. Målsäganden inkluderade:

• Amerikanska handelskammaren
• Nationella sammanslutningen av tillverkare
• American Association of International Healthcare Recruitment
• California Institute of Technology
• Stanford Junior University
• Cornell University

Oddsen är emot industrier och invandrare!

De höjda minimilönerna för utlänningar som anländer med icke-invandrade arbetstillstånd i USA påverkar amerikanska företag i stor utsträckning. Invandrarna har också svårt att komma in i de amerikanska företagen för att arbeta i USA, eftersom rekryteringen stannar av på grund av ökade omkostnader.

Även de icke-vinstdrivande sponsorerna för H-1B-visuminnehavare känner den negativa effekten av det nya visumbeslutet. Dessa inkluderar sjukhus och några allmänna företagssponsorer.

Mindre städer kommer att ha ett större problem!

Med de nya lönesatserna kommer en barnläkares lön att öka med 177 % i Wichita, Kansas. I delar av Michigan kommer detta att vara 153%. Detta är en skrämmande situation för sådana mindre regioner.

På platser där DoL (Department of Labor) inte har tillräckligt med data i handen, har en timlön på 100 USD gjorts obligatorisk. Detta kommer att höja den årliga lönen för medicinska invånare på undervisningssjukhus från $50,000 70,000 - $208,000 115,000 till XNUMX XNUMX. Detta kommer också att vara fallet med Minneapolis, där den rådande lönen för en barnläkare är $XNUMX XNUMX. Landsbygdsklinikerna i mindre orter kommer att drabbas hårt av denna vandring.

Uppenbarligen ökar oron!

Arbetsgivarna i USA kan tvingas bryta mot den nya löneregeln i desperation och riskera böter på upp till 100,000 XNUMX dollar per överträdelse.

Med tanke på det gemensamma intresset från båda sidor kan USA mycket väl ompröva sina beslut i tid. Detta är särskilt en relevant möjlighet eftersom USA:s norra granne Kanada klarar sig mycket bättre.

Om du funderar på att studera, arbeta, besöka, investera eller migrera till USA, prata med Y-axeln, världens nummer 1 immigrations- och visumföretag.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

Norge utfärdar ett säkrare pass med unik design