Nya regler i USA för att reglera H-1B-visum, hjälper medborgare

En stor bekräftelse kom timmar efter att Trump-administrationen tillkännagav nya restriktioner för frågan om ett icke-immigrant H-1B-visum. Det gjordes klart att den amerikanska regeringen kommer att förbättra landets program för arbetsvisum. De högst kvalificerade arbetstagarna kommer att prioriteras. Detta kommer att säkerställa att amerikanska jobb och löner skyddas och att landets ekonomi skyddas efter att ha drabbats hårt av covid-19.

Men de nya stegen som Trump-administrationen tar kommer att påverka tusentals kvalificerade arbetare och yrkesverksamma som är villiga att arbeta i USA. På senare tid har förslaget om att höja lönenivån för utländska anställda på nybörjarnivå presenterat potentialen att avbryta en stor del av USA:s arbetstillståndsansökningar.

Den tillfälliga slutregeln tillkännagavs den 6 oktober 2020 av Department of Homeland Security. Det snävade definitionen av "specialitetsockupation" på det sätt som kongressen avsåg. Den överbordsdefinition som fanns tidigare hade gjort det möjligt för företagen att ha bättre att säga till om i systemet för rekrytering av utländsk arbetskraft.

Trump har alltid varit av åsikten att H-1B-visumprogrammet har missbrukats av arbetsgivare i landet genom att göra det till en väg för billig arbetskraft från utlandet. Därmed har de amerikanska arbetarna varit i underläge, som Trump konstaterar.

Vita huset konstaterade att de oerhört viktiga reformerna kommer att förbättra H-1B-programmets kvalitet. Det kommer inte att ske någon förändring i det årliga taket för H-1B-visum som fastställs i lag. Arbetsgivare kommer inte längre att kunna ersätta amerikansk arbetskraft med billigare utländsk arbetskraft.

De största förmånstagarna av H-1B i USA är teknikföretagen som rekryterar tusentals kvalificerade arbetare inom sektorn från länder som Indien och Kina. De nya reglerna för amerikanska arbetsvisum kommer att utgöra en stor utmaning för internationella IT-proffs.

Åtgärder är också på gång för att sålla bort "skugga" arbetsgivare som använder H-1B-programmet för att förskjuta infödda arbetare i USA. Giltighetstiden för arbetsvisum som H-1B kommer att minskas från 3 år till 1 år. Behovet av frekventa återansökningar och efterföljande kontroller för att uppfylla H-1B-programkriterierna kommer att avskräcka dessa skuggarbetsgivare från att arbeta.

Åtgärder som arbetskraftsinspektioner kommer att hjälpa avdelningen att återkalla H-1B-framställningar från arbetsgivare som inte samarbetar med sådana inspektioner.

Om du funderar på att studera, arbeta, besöka, investera eller migrera till USA, prata med Y-axeln, världens nummer 1 immigrations- och visumföretag.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

Spaniens gränsstängning för att stanna längre, 31 oktober ny deadline