Storbritanniens heads up-kampanj till sina arbetsgivare om anställning 2021

En kampanj har inletts av Home Office som riktar sig till Storbritanniens affärssektor. Den avser att göra dem medvetna om förändringarna i hur arbetstagare kommer att anställas från EU från början av 2021. Detta är betydelsefullt i ljuset av det nya poängbaserade systemet som landet kommer att införa i Storbritanniens immigration.

Tillsammans med rekryteringsprocessen av sökande som är villiga att arbeta i Storbritannien, kommer ändringar att gälla även för brittiska arbetsgivare. Efter 2020 kommer dessa arbetsgivare att behöva bli licensierade sponsorer för att kunna anställa personer utanför landet, inklusive EU.

Ett rättvisare och fastare poängbaserat system kommer att säkerställa att utländska arbetstagare kommer att tillåtas i Storbritannien baserat på deras kompetens snarare än varifrån de kommer. Enligt det nya systemet kommer Storbritannien att kunna bestämma när och om man ska prioritera och investera i de människor som redan bor i landet. Samtidigt som landet hittar de smartaste arbetarna från andra sidan Storbritannien, kommer landet också att arbeta ännu mer med att uppgradera den nuvarande arbetsstyrkan.

Kampanjen som förmedlar dessa budskap och informerar om invandringens föränderliga sätt, kommer att köras på olika medieplattformar under hösten.

En annan kampanj som FCDO säger skapades för att hjälpa brittiska medborgare att vara väl medvetna om de senaste ändringarna i immigrationsreglerna för att komma in i andra europeiska länder från 2021, pågår också sedan september 2020.

Om du funderar på att studera, arbeta, besöka, investera eller migrera till Storbritannien, prata med Y-axeln, världens nummer 1 immigrations- och visumföretag.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

Storbritannien startar 32 nya språktestcenter runt om i världen

Notera:

FCDO - Foreign, Commonwealth & Development Office