Lönenivå för att bestämma H-1B visumval i USA

Den amerikanska regeringen har beslutat att ersätta lotterisystemet för ett H-1B-visum med en lönebaserad urvalsprocess. Detta kommer att stoppa den nuvarande praxisen för utländska studenter och proffs med amerikanska examen som tävlar i ett lotteri för att få ett H-1B-visum.

Med det nya lönebaserade systemet kommer andra IT-företag än de amerikanska som arbetar i USA att få svårt att anställa skickliga utländska kandidater för att arbeta i USA eftersom det nu kommer att bli en mycket dyrare affär.

Trump-administrationen har alltid varit för amerikanska teknikföretag. Trumps successiva restriktiva politik har visat att USA är intresserade av att ge arbetstillstånd till amerikanska teknikföretag snarare än IT-tjänsteföretag i andra länder, särskilt asiatiska som Indien.

DHS har uppgett att när förslaget har slutförts kommer den nya urvalsprocessen att pressa arbetsgivarna i USA att erbjuda högre löner eller ansöka om befattningar som behöver arbetstagare med högre kompetens som matchar dessa färdigheter istället för att fylla relativt lägre betalda lediga tjänster. Arbetsgivarna kommer att få incitament för detta av den amerikanska regeringen.

Om detta förslag blir sanktionerat kommer utländska företag i USA bara att kunna ta in yrkesverksamma på lönenivå 4. Endast toppanställda kommer att kunna ta sig in i USA.

Om du funderar på att studera, arbeta, besöka, investera eller migrera till USA, prata med Y-axeln, världens nummer 1 immigrations- och visumföretag.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

USA föreslår nu att inte bevilja affärsvisum för H-1B-jobb

Notera:

DHS – Department of Homeland Security