Vill du jobba utomlands? Finland ringer dig!

Finland är känt som den lyckligaste nationen på planeten. Dess levnadsstandard ligger överst på världsrankingen. En verklighet som landet står inför nu är en akut brist på kvalificerad arbetskraft. De behöver utländsk arbetskraft som är redo att arbeta utomlands och mer än jobb i Finland.

Finland söker också utländsk arbetskraft för att fylla luckan som skapas av en åldrande befolkning och färre ungdomar på arbetsmarknaden. Finland kämpar också mot hotet med svag befolkningstillväxt. Utan att ta in människor som är redo att arbeta utomlands och komma till Finland kommer landet att möta denna fråga akut.

I Finland är andelen personer över 65 år 39.2 per 100 personer i arbetsför ålder. Detta förhållande är näst efter Japan som är känt för sin åldrande befolkningskris. FN förutspår att år 2030 kommer "ålderdomsförsörjningskvoten" att öka till 47.5.

Finlands regering förstår att nationen, med en befolkning på 5.5 miljoner, måste fördubbla sin invandringsnivå till 20,000 30,000 till XNUMX XNUMX per år. Detta kommer att upprätthålla de offentliga tjänsterna och ett hotande underskott i pensioner kan täckas.

Finland har faktiskt hög livskvalitet när man jämför andra nationer. Landet rankas också ganska högt när det gäller jämställdhet och frihet. Landet har också lite kriminalitet, korruption och föroreningar.

Landet är dock känt för att hysa en invandrarfientlig känsla. Finland har varit ovilliga att erbjuda arbete till utlänningar.

Nu när denna attityd skapar en motreaktion, riskerar landets tillväxt, lär företagen och regeringen äntligen några viktiga lärdomar.

Finlands 4-åriga "Talent Boost"-program syftar till att förbättra landets attraktionskraft internationellt, delvis genom lokala rekryteringsprogram.

De inriktade kandidaterna inkluderar:

• vårdpersonal från Spanien
• metallarbetare från Slovakien
• IT samt maritima experter från Indien, Ryssland och Sydostasien

Talent Boost-programmet skiljer sig från de ansträngningar som gjorts tidigare och de har inte varit särskilt framgångsrika. Under 2013 slutade 5 av de 8 sjuksköterskor som rekryterats från Spanien efter några månader. De nämnde Finlands kalla väder, komplicerade språk och orimliga priser som skäl.

Finlands invandringsstatus

Finlands nettoinvandring 2019 hade cirka 15,000 XNUMX fler människor som anlände till landet. Även om antalet människor som lämnar landet är lägre, råkar de som lämnar vara personer med högre utbildning.

För att klara av den enorma bristen på kvalificerad arbetskraft kommer några nystartade företag i Finland på en gemensam karriärsajt så att de kan attrahera utländska talanger som är redo att arbeta utomlands bättre.

Även om nystartade företag välkomnar nya utländska kandidater, föredrar de singlar. För att lägga till problemen, finns det ett antal utlänningar som har klagat på att landet har en uppenbar utbredd ovilja att erkänna kvalifikationer eller erfarenhet som vunnits utomlands. Fördomar mot sökande som inte är finska är också ett kvarstående problem.

Men bristen på arbetskraft tvingar finska företag att också acceptera icke-finska arbetstagare.

Finland har sina styrkor att vara funktionellt, säkert, förutsägbart och pålitligt. Det kommer inte att vara en överdrift att Finlands position efter pandemin är bättre än den var tidigare.

Om du funderar på att studera, arbeta, besöka, investera eller migrera till Europa, prata med Y-axeln, världens nummer 1 immigrations- och visumföretag.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

USCIS gör ett viktigt tillkännagivande om att acceptera H1B-framställningar