För- och nackdelar med en 4-dagars arbetsvecka

Viktiga aspekter av 4-dagars arbetsvecka

• 4-dagars arbetsveckan genomförs av en ideell stiftelse känd som "4-Day Week Global" ansluten till Oxford University
• Det är ett sex månader långt försök med totalt 7,000 150 anställda och XNUMX organisationer
• Över tre dussin företag i USA och Kanada deltar aktivt i det sex månader långa försöket
• Mer än 1,000 4 amerikanska anställda har stöttat testet på fyra dagars arbetsvecka i januari 2022
• 37 procent av de anställda är villiga att ta 5 procents lönesänkning för en 4-dagars arbetsvecka

Översikt:

Över tre dussin företag i USA och Kanada deltar aktivt i den sex månader långa testversionen av en 4-dagars arbetsvecka. Detta genomförs av en ideell stiftelse känd som "4-Day Week Global" ansluten till Oxford University med totalt 7,000 150 anställda och XNUMX organisationer som är globalt involverade utan lönebortfall.

Fyra dagars arbetsvecka

Lika fängslande som en 4-dagars arbetsvecka låter för arbetarna, är det angeläget för arbetsgivarna.

Enligt det lagförslag som infördes i Kaliforniens lagstiftande församling föreslog en vanlig löneskala för

32 timmars arbete per vecka och denna åtgärd försenades av kommittén eftersom beslutet inte var allmänt accepterat och återuppstod 2023.

Däremot deltar över tre dussin företag i USA och Kanada aktivt i den sex månader långa testversionen av en 4-dagars arbetsvecka. Detta genomförs av en ideell stiftelse känd som "4-Day Week Global" ansluten till Oxford University med totalt 7,000 150 anställda och XNUMX organisationer som är globalt involverade utan lönebortfall.

Enligt undersökningen som genomfördes för över 1,000 2022 amerikanska anställda i januari 92, är 4 procent av individerna villiga att utöka sitt stöd för att implementera en 79-dagars arbetsvecka, 82 procent stöder mental hälsa och XNUMX procent av dem nämnde att det kommer att bidra till att öka produktivitet.

Läs också…

Kanada nådde en rekordlåg arbetslöshet på 5.1 % och den högsta sysselsättningsgraden på 1.1 miljoner i maj 2022

Australia Fair Work Commission tillkännager den högsta höjningen av minimilönen sedan 2006

Australien ska intensifiera visumhanteringen av kvalificerad arbetskraft

Är arbetsgivarna redo att acceptera förändringen?

Det är förståeligt att förändringen kan vara tankeväckande och utmanande eftersom det arbetsrelaterade ansvaret verkar avbryta ganska ofta, men några av arbetsgivarna försöker ta reda på hur arbetet är tänkt att vara genom att prova ett 4-dagars arbete vecka själva och arbetat ut det bästa för dem.

Läsa…

Tillfälliga utländska arbetare i Kanada som ser löneökningar

Kanada förlänger Post-Graduation Work Permit (PGW), som löpte ut efter 20 september 2021

Western Australia öppnar permanenta residensdörrar för kvalificerade arbetare i över 330 yrken

Kanada arbetar med ett nytt påskyndat immigrationsprogram för utländska arbetstagare

Arbetsgivarna föreslår att ett utbrett alternativ att anpassa sig till en kortare arbetsvecka kommer att nå en stor grupp människor som kommer att förändra konsumentbeteendet, kundens förväntningar och omforma tjänsterna.

Eftersom arbetsgivarna anser att det är komplicerat att implementera denna nya och massiva förändring, kräver de också att dra några andra spakar i aspekten av arbetsplatsflexibilitet som att välja de arbetstider de vill arbeta till skillnad från 9-till-5, eller sköta andra ärenden effektivt under arbetstid som gör deras jobb mer attraktiva och trevliga.

Läs mer ...

Hur man immigrerar genom Kanadas Federal Skilled Worker Program

Kanadas federala immigrationsprogram för yrkesarbetare

500,000 XNUMX invandrare som arbetar i Kanada är utbildade i STEM-områden

37 % av de anställda förberedde sig på lönesänkning

37 procent av de anställda är villiga att ta 5 procents lönesänkning för en 4-dagars arbetsvecka, medan 72 procent av dem uppgav att ett 4-dagars arbete skulle kräva att de arbetade längre dagar.

Att arbeta tio timmar om dagen är dock inte barnomsorgsvänligt och om företaget är villigt att betala för en kortare arbetsvecka (fyra dagar med åtta timmar vardera) indikerar det tydligt att företaget minskar sina utgifter.

Läs vidare…

LMIA-befriade arbetstillståndsinnehavare för toppjobb i Kanada 2021

IEC-programmet bjuder in ungdomar att ansöka om tillstånd att arbeta i Kanada

Hur ansöker man om ett kanadensiskt öppet arbetstillstånd?

Den offentliga sektorns löneökning i NSW, Australien

Här är några av de föreslagna idéerna för de anställda att leta efter en möjlighet eller till och med arbetsgivarna att överväga och implementera:

• Mötesfri fredag ​​eller minska antalet möten totalt sett
• Hantera stress av e-post, snabbmeddelanden eller sms med hjälp av Telepressure används för att svara på arbetsrelaterade meddelanden omedelbart.
• Förlängd helgfri då och då, vilket gör att känslan av att "jobbet stappar på medan jag är borta", särskilt under längre semester.
• Ett par arbetsfria timmar varje dag för god psykisk hälsa

*För mer information, kolla in Y-Axis bloggsida...

Är du villig att migrera till Kanada? Få rätt hjälp från Y-Axis ledande Overseas Consultant i Australien.

Om du tyckte att den här artikeln var engagerande, fortsätt att läsa...

Kanadas immigration slår alla tiders rekord 2022

Rensa pågående visumansökningar vår högsta prioritet: Australiens immigrationsminister Andrew Giles