Arbeta utomlands: Fördelarna du får om du arbetar i Österrike

Österrike är ett intressant och fascinerande land med underbara geografiska och kulturella faktorer som lockar människor från hela världen. Det är ett bergigt land, men ändå mycket urbaniserat.

Det är också intressant att utforska varför Österrike är ett bra resmål för arbetssökande. Så, här tittar vi på de förmåner du kommer att få om du arbeta utomlands i Österrike.

Arbetstider och betald ledighet

Den normala maximala arbetstiden i Österrike är 12 timmar per dag och 60 timmar per vecka. Det är nödvändigt att bibehålla en genomsnittlig arbetstid per vecka på 48 timmar under en referensperiod på 17 veckor.

Normalarbetstiden är 8 timmar per dag och 40 timmar per vecka. Ett övertidsarbete på högst 20 timmar per vecka är tillåtet vilket kommer att betalas för ytterligare.

Anställda får cirka 5 veckors betald ledighet i Österrike. Landet har 13 helgdagar årligen.

Minimilön

Österrike har inga lagstadgade minimilöner. De flesta av dem som tjänar lön i Österrike regleras av avtal som görs kollektivt som förhandlas fram av ett socialt partnerskap. Från och med nu kommer de som tjänar lön att få en lägsta månadslön på 1.500 XNUMX €.

Minimilönen inkluderar basinkomst, incitament, ersättning för ledig tid och övertidsersättning.

skatter

Inkomstskattesatserna i Österrike är följande:

Inkomst (EUR)	Skattenivå (%)
11,000 och nedan	0
11,001 till 18,000	20
18,001 till 31,000	35
31,001 till 60,000	42
60,001 till 90,000	48
90,001 till 1,000,000	50
över 1,000,000	55

Tabellinfo med tillstånd från taxsummaries.pwc.com

Sociala förmåner

I Österrike får alla utländska anställda ett personnummer. Detta nummer ger dem tillgång till de socialförsäkringsförmåner som är tillgängliga för invånare i Österrike.

Österrikes socialförsäkring täcker aspekter som arbetsoförmåga, sjukdom, moderskap, ålderdom, arbetslöshet, omvårdnad och efterlevandepensioner.

Enligt socialförsäkringssystemet, som täcker sjukförsäkringen, erbjuds gratis medicinsk behandling för dig som anställd och dina familjemedlemmar som är beroende av dig. De anställda får också olycksfallsförsäkring.

Sjukförsäkringen inkluderar moderskapsskydd som är obligatoriskt. Anställda beviljas också gratis försäkringsskydd för sina familjemedlemmar (under särskilda begränsningar). De får också vårdnadsbidrag.

Olycksfallsförsäkringen täcker olycksfall på arbetsplatsen samt yrkessjukdomar och deras konsekvenser inklusive invaliditet och yrkesinvaliditet.

Anställda får också en pensionsförsäkring som inkluderar förmåner som ålderspension.

Invånare i Australien har också rätt till arbetslöshetsförsäkring.

Moderskap, faderskap och föräldraledighet

Kvinnor får 8 veckors mammaledighet före och efter förlossningen.

Nyblivna pappor kan vara lediga i en månad efter förlossningen.

Föräldrar får också ta ut upp till 2 års föräldraledighet eller så kan de välja att göra förkortad arbetstid tills barnet är 4 år. Denna anläggning kommer att omfattas av avtalet med arbetsgivaren. Föräldrarna får överföra ledigheten mellan sig en gång.

Barnomsorgsförmåner

Mammor och pappor har rätt till vårdnadsbidrag. Detta bidrag kan sträcka sig från de första 12 månaderna efter förlossningen till när barnet är 30 till 36 månader gammalt.

Andra fördelar

Anställda får ekonomiskt stöd från arbetsgivare som står för sina kurskostnader och låter dem gå sådana kurser på arbetstid. Anställda kan till och med få en bonus eller befordran för att de klarar sina undersökningar.

Om du vill ha expert professionell hjälp och tjänster för att immigrera och arbeta utomlands, kontakta Y-Axis, världens nr 1 invandring & visumföretag. Klick här. att få kontakt med oss.

Läs även dessa senaste artiklar:

1. Arbeta utomlands: Fördelarna du får om du arbetar i Frankrike
2. Här är fördelarna du får om du arbetar utomlands på Malta